Vuorohoidossa moni asia rakentuu omalla tavallaan arjen työssä. Vuorohoidossa on omia erityispiirteitä ja siksi on tärkeää saada tukea mm. suunnittelulle, toteuttamiselle ja arvioinnille. Lapsen kohtaaminen ja tiimin jäsenten yhteistyö ovat avaintekijöitä. Pirkanmaan varhaiskasvatuksen vuorohoidon henkilöstölle suunnattu Lapsen tarpeiden huomioiminen vuorohoidossa -koulutus tarjoaa sinulle vahvistusta ammatilliseen työskentelyyn. Se tuo konkreettisia ideoita mm. tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen toteuttamiseen vuorohoidossa.
Vuorohoidossa moni asia rakentuu omalla tavallaan arjen työssä. Vuorohoidossa on omia erityispiirteitä ja siksi on tärkeää saada tukea mm. suunnittelulle, toteuttamiselle ja arvioinnille. Lapsen kohtaaminen ja tiimin jäsenten yhteistyö ovat avaintekijöitä. Pirkanmaan varhaiskasvatuksen vuorohoidon henkilöstölle suunnattu Lapsen tarpeiden huomioiminen vuorohoidossa -koulutus tarjoaa sinulle vahvistusta ammatilliseen työskentelyyn. Se tuo konkreettisia ideoita mm. tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen toteuttamiseen vuorohoidossa.
Koulutukset sisällöt ovat:
Vuorohoidon toteuttamisen reunaehdot
- varhaiskasvatuslaki
- varhaiskasvatussuunnitelman perusteet
- paikalliset suunnitelmat
Vuorohoito varhaiskasvatuksen toteutuspaikkana
- vuorohoidon erityispiirteitä
- haasteita ja mahdollisuuksia
Varhaiskasvatuksen suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi vuorohoidossa
- pedagoginen dokumentointi vuorohoidossa
- tiimin yhteistyö ja toimivat käytännöt
- pedagogisia keinoja lapsen tukemiseen
- lasten osallisuus vuorohoidossa
- itsensä johtaminen
Käytännön ideointia erityisen ja tehostetun tuen toteuttamiseen vuorohoidossa
Aiheen käsittelytapa on osallistujia herättelevä ja vuorohoidon erityispiirteitä ja mahdollisuuksia arvostava. Koulutusosuus alkaa luentomaisesti (tietopuolisesti) ja jatkuu toiminnallisempia ja osallistujien osallistumista hyödyntävämpiä työskentelytapoja hyödyntäen.
Sama koulutus toteutetaan kahtena iltapäivänä (27.4. ja 14.5.), jotta mahdollisimman monen vuorohoidossa työskentelevän on mahdollista osallistua koulutukseen.