Minustako mentori?

Minustako mentori?

Mentorina

  • tuen ammatillista ja henkilökohtaista kasvua
  • autan ja ohjaan työyhteisössä toimimiseen liittyvissä kysymyksissä
  • työvälineinä käytän reflektointia, aiheen jakamista ja analysointia
  • kuuntelen ja houkuttelen esiin asioita
  • toimin vertaisessa suhteessa aktorien kanssa
  • opin itsestäni, ryhmän ohjaamisesta ja ryhmän teemana olevista sisällöistä 

Mihin sitoudun?

  • tukemaan yhdessä oppimista
  • avaamaan ja jakamaan omaa osaamista
  • kanssakulkijaksi ja vertaisten kohtaamisen mahdollistajaksi
  • organisoimaan ja yhdessä ryhmäni kanssa toteuttamaan määriteltyä vertaismentoroinnin toimintatapaa

Mitä merkitsee eettisyys ryhmän ohjaamisessa?

  • minua sitoo vaitiolovelvollisuus
  • olen lojaali aktoreille, heidän esimiehilleen, työnantajalle ja organisaation perustehtävälle
  • työskentelen avoimuuden ja luottamuksen rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi
  • laadin ryhmän kanssa yhdessä mentorointisopimuksen ja noudatan siinä sovittuja menettelyjä

Mitä saan?

  • selkeän toimintamallin, jonka mukaan edetä 
  • hallinnollisen tuen ja työvälineet ryhmän kokoamiseen ja koordinointiin
  • ohjatun ja kaikkien vertaismentorointiryhmien yhteisen aloitus- ja päätöstapaamisen 
  • mentoriverkoston ja tukea mentorina toimimiselle lukuvuoden aikana

Kiinnostuitko?

Toimintavuoden 2016-17 ryhmät on valittu ja uusia mentoreita tarvitaan taas seuraava toimintavuonna. Haku käynnistyy kevättalvella 2017. 

Työvälineet mentorille