Johtajille suunnattu aamupalatilaisuuksien konsepti uudistuu ja kulkee nyt nimellä PedaBoss -tilaisuudet. Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä Tredun kanssa ja ne ovat suunnattuja kaikille pirkanmaalaisille kasvatus- ja opetusalan johtajille.
Kuinka työelämän muutos näkyy ja/tai sen tulisi näkyä kasvatus- ja opetusalan johtajien työssä? Miten tuetaan kokeilukulttuuria ja viritetään työhön vaikuttavat tekijät sellaisiksi työ tuloksekasta ja mielekästä? Millaiset työnteon tavat ennakoivat korkeaa tuottavuutta asiantuntijatyössä? Millaista johtamista se edellyttää? Valtiovarainministeriön, Valtiokonttorin, Senaatti-kiinteistön ja Valtorin yhteistyöhanke Työ 2.0 antaa työkaluja, käytännön malleja ja vinkkejä työntekemisen tapojen uudistamiseen.
Tilaisuuden alustajana on Valtionvarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen. Hän on koulutukseltaan kasvatustieteilijä ja työskennellyt yli 30 vuotta valtionhallinnossa erilaisissa kehittämistehtävissä. Tällä hetkellä työkentästä pääosan muodostaa Työ 2.0 –kokonaisuus, jossa uudistetaan kokonaisvaltaisesti virkamiesten työtapoja ja hallintokulttuuria. Lisätietoja työ 2.0 -hankkeesta http://vm.fi/tyo-2.0
Johtajille suunnattu aamupalatilaisuuksien konsepti uudistuu ja kulkee nyt nimellä PedaBoss -tilaisuudet. Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä Tredun kanssa ja ne ovat suunnattuja kaikille pirkanmaalaisille kasvatus- ja opetusalan johtajille.
Kuinka työelämän muutos näkyy ja/tai sen tulisi näkyä kasvatus- ja opetusalan johtajien työssä? Miten tuetaan kokeilukulttuuria ja viritetään työhön vaikuttavat tekijät sellaisiksi työ tuloksekasta ja mielekästä? Millaiset työnteon tavat ennakoivat korkeaa tuottavuutta asiantuntijatyössä? Millaista johtamista se edellyttää? Valtiovarainministeriön, Valtiokonttorin, Senaatti-kiinteistön ja Valtorin yhteistyöhanke Työ 2.0 antaa työkaluja, käytännön malleja ja vinkkejä työntekemisen tapojen uudistamiseen.
Tilaisuuden alustajana on Valtionvarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen. Hän on koulutukseltaan kasvatustieteilijä ja työskennellyt yli 30 vuotta valtionhallinnossa erilaisissa kehittämistehtävissä. Tällä hetkellä työkentästä pääosan muodostaa Työ 2.0 –kokonaisuus, jossa uudistetaan kokonaisvaltaisesti virkamiesten työtapoja ja hallintokulttuuria. Lisätietoja työ 2.0 -hankkeesta http://vm.fi/tyo-2.0
Tredun opiskelijat valmistavat ja tarjoilevat osallistujille aamupalan alkaen klo 8.00.