Johtajille suunnattu aamupalatilaisuuksien konsepti uudistuu ja kulkee nyt nimellä PedaBoss -tilaisuudet. Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä Tredun kanssa ja ne ovat suunnattuja kaikille pirkanmaalaisille kasvatus- ja opetusalan johtajille. Syksyn ensimmäinen teema tutustuttaa lean- ajatteluun esimiestyössä.
Kumppanuus- ja kehittämiskulttuurissa henkilöstö kehittää, johtaminen on mahdollistavaa ja yhteisöllisyys on vahvaa. Lean-ajattelun periaate on yksinkertainen, mutta toimiva: parannusta ei synny juoksemalla kovempaa vaan kävelemällä lyhyempi matka. Se sisältää sekä ajattelutavan että työkaluja, joiden avulla kilpailukyky ja tuottavuus kasvavat. Keskeistä Leanissä on asiakasarvoon keskittyminen, turhan eliminointi, toimintojen jatkuva parantaminen ja ihmisten arvostaminen.
Johtajille suunnattu aamupalatilaisuuksien konsepti uudistuu ja kulkee nyt nimellä PedaBoss -tilaisuudet. Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä Tredun kanssa ja ne ovat suunnattuja kaikille pirkanmaalaisille kasvatus- ja opetusalan johtajille. Syksyn ensimmäinen teema tutustuttaa lean -ajatteluun esimiestyössä.
Kumppanuus- ja kehittämiskulttuurissa henkilöstö kehittää, johtaminen on mahdollistavaa ja yhteisöllisyys on vahvaa. Lean-ajattelun periaate on yksinkertainen, mutta toimiva: parannusta ei synny juoksemalla kovempaa vaan kävelemällä lyhyempi matka. Se sisältää sekä ajattelutavan että työkaluja, joiden avulla kilpailukyky ja tuottavuus kasvavat. Keskeistä Leanissä on asiakasarvoon keskittyminen, turhan eliminointi, toimintojen jatkuva parantaminen ja ihmisten arvostaminen.
Tredun opiskelijat valmistavat ja tarjoilevat osallistujille aamupalan alkaen klo 8.00.