Koulutuksen kansikuva

 

Lapsen tarpeiden huomioiminen vuorohoidossa

Vuorohoidossa moni asia rakentuu omalla tavallaan arjen työssä.Vuorohoidossa on omia erityispiirteitä ja siksi on tärkeää saada tukea mm. suunnittelulle, toteuttamiselle ja arvioinnille. Lapsen kohtaaminen ja tiimin jäsenten yhteistyö ovat avaintekijöitä. Pirkanmaan varhaiskasvatuksen vuorohoidon henkilöstölle suunnattu Lapsen tarpeiden huomioiminen vuorohoidossa -koulutus tarjoaa sinulle vahvistusta ammatilliseen työskentelyyn. Se tuo konkreettisia ideoita mm. tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen toteuttamiseen vuorohoidossa.

Yksiosainen koulutus

 

Vuorohoidossa moni asia rakentuu omalla tavallaan arjen työssä.Vuorohoidossa on omia erityispiirteitä ja siksi on tärkeää saada tukea mm. suunnittelulle, toteuttamiselle ja arvioinnille. Lapsen kohtaaminen ja tiimin jäsenten yhteistyö ovat avaintekijöitä. Pirkanmaan varhaiskasvatuksen vuorohoidon henkilöstölle suunnattu Lapsen tarpeiden huomioiminen vuorohoidossa -koulutus tarjoaa sinulle vahvistusta ammatilliseen työskentelyyn. Se tuo konkreettisia ideoita mm. tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen toteuttamiseen vuorohoidossa.

Koulutukset sisällöt ovat:

Vuorohoidon toteuttamisen reunaehdot

- varhaiskasvatuslaki

- varhaiskasvatussuunnitelman perusteet

- paikalliset suunnitelmat

Vuorohoito varhaiskasvatuksen toteutuspaikkana

- vuorohoidon erityispiirteitä

- haasteita ja mahdollisuuksia

Varhaiskasvatuksen suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi

- pedagoginen dokumentointi vuorohoidossa

- tiimin yhteistyö ja toimivat käytännöt

- pedagogisia keinoja lapsen tukemiseen

- lasten osallisuus vuorohoidossa

- itsensä johtaminen

Käytännön ideointia erityisen ja tehostetun tuen toteuttamiseen vuorohoidossa

 

Aiheen käsittelytapa on osallistujia herättelevä ja vuorohoidon erityispiirteitä ja mahdollisuuksia arvostava. Koulutusosuus alkaa luentomaisesti (tietopuolisesti) ja jatkuu toiminnallisempia ja osallistujien osallistumista hyödyntävämpiä työskentelytapoja hyödyntäen. 

Sama koulutus toteutetaan kahtena iltapäivänä (27.4. ja 14.5.), jotta mahdollisimman monen vuorohoidossa työskentelevän on mahdollista osallistua koulutukseen.